江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村CEO”、农业职业经理人、民宿管家(guǎnjiā)等大显身手 乡村新职业，激活“希望的(de)田野” □ 南京日报/紫金山新闻记者(xīnwénjìzhě) 黄晓雅(huángxiǎoyǎ) 孙秉印 胡英华 在江宁佘村新设立的苎麻编织(biānzhī)非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机(shǒujī)响个不停。她笑着解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做准备(zhǔnbèi)； 清晨(qīngchén)4时，农业职业(zhíyè)经理人冯顾城准时驱车赶往位于溧水和凤的华成蔬菜专业合作社种植基地(jīdì)，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里(lǐ)，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂，分别(fēnbié)时客人表示“以后还要来”…… 在南京乡村，一批新职业(zhíyè)蓬勃兴起：农村(nóngcūn)(nóngcūn)集体经济经理人(jīnglǐrén)盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端(yúnduān)桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的“新鲜血液”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新职业持续涌现，赋能乡村振兴(zhènxīng) 南京青龙山郊野文化旅游开发有限公司负责人李慧中同时承担着江宁佘村(shécūn)“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考的问题。”李慧中表示(biǎoshì)，立足(lìzú)闲置载体特点，她和(hé)社区积极开展针对性招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目(xiàngmù)、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被(bèi)盘活，李慧中信心满满地说：“我们(wǒmen)不单要盘活乡村老宅，更要把文化消费变成村民增收的‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开新(xīn)职业、“新角色”赋能。统筹全局(quánjú)、研判(yánpàn)业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一新兴职业的核心价值体现。 2019年—2024年，人力资源社会保障部发布6批共93个新(xīn)职业(zhíyè)，其中民宿管家、网络主播等乡村(xiāngcūn)相关职业逐渐成为“新宠”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示，拟增加17个新职业和42个新工种。其中，“农村集体经济经理人”被(bèi)列入新职业范畴(fànchóu)，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为正式的职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑让乡村振兴(zhènxīng)实践者获得了更广泛的职业认同与(yǔ)更清晰的职业目标(mùbiāo)。 南京农业大学金善宝农业现代化发展研究院研究员郑华伟表示，新职业的(de)出现主要源于乡村(xiāngcūn)产业(chǎnyè)(chǎnyè)升级与政策驱动。以(yǐ)“乡村咖啡师”为例，截至(jiézhì)2024年10月，全国已有(yǐyǒu)4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者具备数字化、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪超10万元(wànyuán) “请核对您(nín)的(de)入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9时，22岁的蒋佳芮给预订客房的客人发送完信息，便(biàn)起身准备照顾店里的动物和花草。 被(bèi)美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业(dàxuébìyè)后选择入职汤山(tāngshān)街道龙尚村的壹亩方塘·山谷温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间(jiān)客房40张床铺，不久前入选2024年全国甲级旅游民宿。“这份工作(gōngzuò)需要对接各种群体，非常锻炼人。在做好工作的同时，我想(xiǎng)多积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿热的兴起，民宿管家(guǎnjiā)越来越常见。以江宁街道牌坊村为例，当地17家乡村(xiāngcūn)民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像(xiàng)蒋佳芮一样的年轻人走进(zǒujìn)乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自2022年起便(biàn)聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要(xūyào)对接客人、养护花草、线上推广、策划活动，已(yǐ)从简单的服务提供者转变为本土文化的传播者与(yǔ)深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型乡村民宿的民宿管家月薪为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业(nóngyè)农村部数据显示，到2025年(nián)预计返乡入乡创业人员超过1500万人，他们为村庄带来了新(xīn)的“化学反应(huàxuéfǎnyìng)”。“新职业从人才来源、技能需求、身份认同等方面重构了乡村人才结构，实现(shíxiàn)从传统生产主体向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验(jīngyàn)传承(chuánchéng)、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化工具和跨领域知识，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合的重要力量。 复合型人才重塑(zhòngsù)乡村发展动能 每天清晨4时，赶往位于溧水和凤的(de)种植基地，完成早上的蔬菜(shūcài)分拣派送(pàisòng)工作(gōngzuò)；随后来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从去年开始，身为华成蔬菜专业(zhuānyè)合作社总经理的冯顾城又多了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像个农业(nóngyè)管家，啥事都管。”在冯顾城(fénggùchéng)看来，与传统农民不同，农业职业经理人是手握市场分析报告、懂技术、善经营、会管理的(de)复合型人才。为提升职业技能(zhíyèjìnéng)，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业(hángyè)职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村新职业(zhíyè)的涌现，不只改变了个体的命运，更在重塑南京乡村发展动能(dòngnéng)。面对智慧农业、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还(hái)将涌现更多新职业。随着人工智能(réngōngzhìnéng)渗透农业，智慧农业项目(xiàngmù)需要大量具备AI算法(suànfǎ)应用能力的技术人才；农文旅融合进一步深化，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把(bǎ)文化资源转化为消费场景(chǎngjǐng)。”郑华伟表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者自身努力扎根，也(yě)需要当地提供(tígōng)适宜生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好(gènghǎo)适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道。